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     為有效提升福斯特中層及以上管理人員團(tuán)隊精神和協(xié)作能力，加強(qiáng)干部職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。12月18日—19日，福斯特組織中層以上管理人員開展了為期2天時間的領(lǐng)導(dǎo)力拓展培訓(xùn)。

福斯特中層以上管理人員培訓(xùn)現(xiàn)場

      本次拓展培訓(xùn)內(nèi)容分為管理評審、危機(jī)討論、能力拓展、素質(zhì)提升課程四個項目。通過卓有成效的管理評審總結(jié)過去一年的管理經(jīng)驗，提升管理效能;通過危機(jī)討論正視企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，共同探討解決方案;通過領(lǐng)袖風(fēng)采能力拓展培訓(xùn)提高合作意識、實現(xiàn)有效溝通，思考肩負(fù)的責(zé)任;通過素質(zhì)提升課程，明確作干部(管理人員)應(yīng)備的素質(zhì)和職責(zé)，重新審視和發(fā)現(xiàn)自身的不足。

分組進(jìn)行危機(jī)討論現(xiàn)場

領(lǐng)袖風(fēng)采能力拓展培訓(xùn)現(xiàn)場

     培訓(xùn)切實加強(qiáng)管理干部間的溝通意愿意識，增進(jìn)互信、彼此認(rèn)可，有效提升團(tuán)隊的凝聚力和向心力，為2016年各向工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。